能力底账 · Ability Ledger

没有证据的维度,保持未观察

这是会议主线里缺失的第一个组件。没有它,「匹配学程」只能靠人工; 「能力提升」只是单次学程的局部结论,无法跨学程累积。 底账只由学程结束时的评价写入,不能由点击或通关写入。

演示数据 · 非真实学生 为什么只给已有证据的维度赋值 →

底账概览

九维状态

证据档位 L0–L5

证据档位 L0–L5

来源:Wiki/25_评价体系与学习证据 §同一目标的证据阶梯
档位含义典型证据谁能写入
L0未观察—默认状态,不是「不会」
L1在示例或 AI 帮助下完成跟随完成的操作记录教师确认后可写
L2在有限提示下完成提示次数 + 完成结果教师确认后可写
L3独立完成同类新任务等价新题 / 新任务的表现教师复核后写
L4延迟后仍能完成数日后等价题 / 变式教师复核后写
L5换情境仍能迁移不同场景下的独立表现教师复核后写
重要限定:这是一个建议的证据组织方式,不是经过心理测量验证的等级量表。 对外话术必须带这句限定,尤其不能把它说成「能力定级」。

有证据的两条线

其余 7 个维度没有曲线——因为没有证据
数理与科学基础 沟通表达与团队协作

曲线只画有证据的点,不插值、不外推。某个月没有发生评价,那个月就是平的。

写入明细

每条都能追到具体学程与证据

底账的边界

可以做

  • 作为「匹配下一个学程」的输入
  • 作为教师安排补学与延迟任务的依据
  • 作为学生回看自己走了多远的记录
  • 作为家长可见的成长报告原材料(但读者未定,见 P0)

不能做

  • 换算成段位、学分、XP 或排行榜
  • 由点击、通关、活跃度写入
  • 由一次对话或一次选择推断人格与韧性
  • 在维度没有证据时给出「0 分」——那是「未观察」,不是「差」

判据:Wiki/C08;Wiki/25:22;case02/README §四。